

鞏義市合眾四方機器制造有限公司
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企業文化
構建四方特有的企業文化
有名經濟學家于光遠曾說過:國家的強盛在于經濟,經濟繁榮在于企業,企業興旺在于經營管理,而經營管理在于文化。四方在十余年的發展歷程中,根據鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,根據社會需要和企業發展需要對傳統文化、現代文化、民族文化、區域文化、外來文化的不斷認知、求索和創新,逐步形成了富有四方特色的價值觀念、行為準則、經營理念和管理方略。
作為中國傳統文化的核心內容之一,血緣、親緣和鄉緣及其演繹的千絲萬縷的人際關系,其積很 作用正表現在構筑相對穩定的社會結構。四方將所有員工視作親人,為員工營造了世界上品的作業環境。對犯有錯誤的干部員工從不搞急風暴雨式地批評,而是做到以理服人,以情育人,令其去"悟"。四方一貫提倡寬松、和暢的人際環境,為每個員工創造自省、改正、提高的氛圍。但一味地"情治"也有明顯的負面作用,要確保法律法規的嚴肅性、震懾力,需有嚴明的組織紀律,情治與法治合則齊美,離則兩傷。
十余年來,企業緊拍改革開放的潮頭,穩步發展,從一個作坊式的小企業發展成為行業內具有較高知名度的企業,培養了一大批德才兼備的企業經營管理人才,在企業發展的幾次關口,憑借正確的理念和經營宗旨一步一個腳印,克服重重困難取得了良好的業績,并樹立了健康的企業形象。 |
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